现在回想起来，当初叶权宇刚到细川集团的时候，细川琉美子和他还有过一次很激烈的争辩。

也就是那次争辩之后，叶权宇的身上表露出来了一种，让细川琉美子她觉得自己无法掌控的特质！

可是木已成舟，到了这个地步，如果叶权宇甩手不干的话，那细川琉美子她就会成为一个彻底的失败者。

因为当时以清水和田为首的一班集团元老，正虎视眈眈地看着她和细川琉璃这对孤儿寡母，细川琉璃要是不能顺利地进入董事会，那么等于是整个细川集团，将没有一个细川家族的说话人，而细川集团这个称呼也就名存实亡了。

要想走出这样的困境，必须让叶权宇这个男人，以细川琉璃未婚夫的身份，帮助细川琉璃进入到董事中，先将会长的位置拿下来，完全掌控董事会的决策权，这才是最重要的。

为此细川琉美子只好让步，答应一切都听从叶权宇的安排。

后来，叶权宇也用实际行动向细川琉美子证明了，他这种雷厉风行的做法是正确的。

叶权宇就如一柄利剑，刚刚出鞘就让清水和田等虎视眈眈的元老们纷纷落马，最后一个个全部落得了被解雇并且还被警示厅以经济犯罪的名义控制，对他们进行监视以及资产清查。

到现在，这项工作已经全部结束了，多年来清水和田等人中饱私囊侵吞细川集团资产的事情也全部查清，除了要求归还属于细川集团的资产之外，叶权宇也执行了他之前的诺言，并没有对这些人全部赶尽杀绝。

只是让他们签了竞业协议，限制了他们在一年半载之内不能去为别人效力，免得透露细川集团的一些机密。

其实叶权宇现在对细川集团的重组进展得很快，说不定不用一年或者半年，叶权宇他就能够将细川集团给改头换面，完全消除清水和田等人的影响。

而这项工作能够进行得这么顺利的原因，和近藤真希这个女人的工作能力，也是有非常密切关系的。

细川琉美子一直都在暗中照看着细川集团，她当然知道近藤真希这个新任人事部的主管，都做了些什么工作。

全方面评估每一位管理者的工作，包括对他们的背景进行分类，再从这其中找出一些可以为集团所用的人才，同时还不忘记参加招聘会，为会社补充新鲜血y。

在清理那些元老们所留下的小喽啰之时，近藤真希也很有一套，几乎是将以前属于清水和田等人派系的职员，全部都给处理掉了，就算是有被她留下来的人，也确实证明那些人是有真本事，并且不会和清水和田等人同流合污的人才！

说实话，如果不是叶权宇让这个近藤真希，坐到人事部长的位置上面，细川琉美子她都不知道这个自己一眼就相中了的大学生，在这短短一年左右的时间里面，居然成长得这么快，这么恐怖！

近藤真希跟了细川琉美子一年左右的时间，细川琉美子都没有察觉到她的成长，更不知道她居然还有这么强大的工作能力，足够胜任细川集团的人事部长，并且还将工作完成得如此出色！

细川琉美子不禁纳闷了，叶权宇他又是怎样知道近藤真希这么厉害的呢？

女人都是很细心，更何况细川琉美子她还是女人中的女人，特别细心的那种。

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