“既然韩总你已经决定了那就按你说的办好了。”郑文彬嬉皮笑脸的说道。

其实郑文彬很想问韩琛为什么会选择程雯君而不是江正丰，不过韩琛已经下定主意就算他问也没太多意义。

那么韩琛又怎么了解到公司职员情况的呢？

韩琛之所以对公司职员情况如此清楚这还多亏了人力资源公司的人事报告。

人力资源公司会每个月都会对员工进行一次访谈，他们会通过访谈以及工作完成度还有同事评价来了解员工，在了解过后他们会对员工撰写一份评估报告，这些报告会在第一时间发到韩琛信箱里。

报告中排最前列的员工都是最优秀的员工，越往后的员工他们的评估就越低。

韩琛有时间的时候都会抽空查看一下这些报告了解员工们的情况。

虽然韩琛很少接触下面的员工，但是他可以通过报告了解这些员工。

“我待会就下达人事通知，你回去以后交接一下工作。”韩琛说道。

“好的，韩总。”郑文彬点头道。

深蓝支付公司。

研发部门的工作人员正在积极对深蓝支付系统进行内部测试。

“呀~”一声惊叫声引得办公室内所有人瞩目。

欧双玉得知自己吵到其他同事后连忙捂住自己的嘴巴，办公室的众人看到没有事情后继续低下头工作。

“欧双玉，叫那么大声干什么，人吓人会吓死人的。”程雯君翻了个白眼说道。

“程组长你升职了，你赶紧打开信箱看看。”欧双玉激动说道。

欧双玉打开信箱后便看到韩琛给深蓝支付公司员工发送的邮件。

【尊敬的各位同僚，由于公司业务调整原因，公司决定任免郑文彬技术总监职位，由程雯君接替技术总监职位，其余人员工作岗位不变。】

程雯君看到邮件的时候有些不敢相信自己的眼睛，她怎么都没想到韩琛会将她升为技术总监，她在深蓝支付的职位只不过是小组长而已，不管怎么说升级也不应该轮到她才对。

与此同时。

公司其他同事也注意到了这封邮件。

“没想到程雯君升级成总监了？”

“就算升职也不可能轮到她啊，先不说其他组长工作能力，排在前面的还有江副总，要升也应该升江副总啊。”

“该不会是程雯君跟董事长有什么关系吧。”

“不可能，董事长都没来过我们这边，估计董事长都没见过程雯君。”

“该不会是郑总推荐程雯君的吧？”

“我觉得很有这个可能性，郑总跟程雯君挺密切的，两人说不定已经在一起了。”

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