关青允面色一变，赶忙低声说道：“领导，您看需不需要我做什么？”

张元庆沉思片刻：“你照常做好工作，局子里面的事情你稳住就行了。他们想要斗就给他们斗，我们不参与。”

关青允听到这里，心里多少有些失落。因为这一次如果能够提半级的话，不仅是副科到正科的提升，更是能够借此机会担任一把手。

一把手的经历，对于任何一个体制内的人来说都是非常重要的。甚至在同等级之中，优先提拔的肯定是有这方面履历的人。

关青允想要在镇子上做一把手，难度太大了。毕竟论资排辈，到自己的时候，已经都四十多岁了。

四十多岁才上正科，这辈子也就在这个范围了。所以说三十多岁是非常重要的阶段，有可能起了风云，就从鲤鱼变成龙了。

而这个风云也不是平地而起，需要的是一丝一毫的积累。优势也是一点点积累，从量变到质变的一个过程。其中有一步蹉跎了，就会耽误很多事情。

关青允迟疑了一下，张元庆看向他，淡淡说道：“或者这样，我替你向叶县长引荐。他还欠我一个人情，这个人情的分量，大概也够你提拔了。”

关青允立刻反应过来：“领导，您说笑了。人情用在这个地方太浪费了，我刚刚只是在想，如果招商局陷入这种矛盾之中，就怕人心思动，是否要强化制度管理，这样可以减少人为因素的干扰，防止有人擅自做出一些无法弥补的损失。”

关青允说着，只觉得后背都湿了。他这才反思自己太过心急了，刚才沉默的表现，显然是在张元庆心里丢分了。

自己跟着张元庆到如今，中途出来一个鲍爽，现在鲍爽到省里面去了，自己就是领导最为信任的心腹。这个时候，如果不能同进同退，那么将会失去一个最好的机会。

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