随着mp3的全球热销，云电要抓住现在的机会，不是快，而是太慢了，去年的时候，我就在心里想过这件事，没有合适的人选，现在卡莉下岗了，给她个再就业的机会，也给云电全球化机会，于骏转着手里的签字笔说，我想这种机会是很难得的，一但失去就不再来了。

卫菁沉思了会儿说：会不会打乱云电现有的企业文化？

就我昨天夜里查看卡莉的资料来说，她的运营暗合着云电现在的风格，不会打乱现有的企业文化，于骏用笔头抵着下巴说，相反，可能会有相互促进的作用在，就算是会有些附作用，这种尝试也是要做的。

卫菁微微点头，全球化不可能没有一点风险。

全球化要分成两个部分来看，一是原材料采购的全球化，由于中国是原材料的集散中心，这点在国内就能做到，主要是物流方面，云电的物流是外包给迅捷的，基本就能做到完美无缺的地步，二是销售经营的全球化，云电主要走的是这一步，如何打开欧美市场，现在在新兴市场上随着广告投入，跟慈善事业的运作，整体的正面形象还是不错的，预计在pc、手机、液晶显示器等方面，在3~5年内能够跟日韩厂商平起平坐，mp3早就成了热销产品，这里不用担心。欧美市场却是个瓶颈，进展很缓慢。想要加这个进程，需要一个强有力，熟悉国际pc、IT服务等市场的游戏规则的人来做领导，喻君豪要顾全大局，卓如山的精力主要在新兴市场上，卡莉是合适的角色，她收购康柏的举措现在还瞧不出好坏，但我能肯定的说，这是一桩正确的决策。要算上几年前康柏收购emc，现在新生的惠普等于是康柏加上emc再加惠普，马克·赫特也是有能力的人，我想不用一年的时间，惠普就会再度登上全球第一的pc企业宝座，想要在pc领域击败惠普就要用深悉惠普内在的人，卡莉是不二人选。唯一要担心的是，她是否签了同业竞争条款，要是在离职几年内无法在pc企业任重要职位的话，那就比较糟糕了，还需要去寻找新的人选。

于骏喝了口水说：除去卡莉，在云电的高管中也要适当的安排一些拥有欧美市场经验的人才了。

卫菁沉吟道：她的薪酬要是过高的话，会引起各公司高管的不满，你考虑过这个问题吗？

当然，在底薪上设定要少一些，主要的收益要放在分红权上，于骏笑着说，足够的分红权，才能刺激人前进的。

卫菁见于骏方方面面都考虑到了，才放心的离开。

苏晴和卡莉的接触并不顺利，同业竞争条款她倒是从别的方面打听到了，并不存在，而卡莉担心的也不是薪酬的问题，她担忧的是要是以她的地位加入一家中国的pc企业，会不会惹起美国政府的不快。

杞人忧天了，于骏轻笑道，相必惠普跟美国国防部合作的项目，她都签订了终生保密条款的吧？在这种情况下，加入云电不会有什么问题。

美国虽说现在抽风的在打阿富汗，民族情绪高涨，但卡莉来云电上任，是不会有什么阻挠的。

这样吧，于骏想了想说，你还继续和她联系，我明天去硅谷一趟。

苏晴可真想不到于骏为了卡莉会亲自出马，她点头答应后，就给卡莉写emai1。

先到香港，坐湾流2oo过去吧，于骏瞧着翘着屁股在收拾行李的吴妤说，我让鲁顿将飞机开到香港，我们坐车去香港。

头等舱也没有私人飞机舒服，于骏考虑在湾流g65o还没上市前，是否再买两架湾流2oo，一架扔在香港，一架扔在云广，还有架扔在洛杉矶。

我想我还是不去了，我每回看到雨朦，心里就有点……吴妤把衣服一掖，坐在床沿上说。

你们不是都谈开了吗？于骏诧异道。

谁能真正的谈开呢，吴妤咬着嘴唇，一把掐在于骏的腰肉上，都是你这个死东西，要不然……

于骏笑吟吟的托着她的翘臀压在自己的大腿中央那突起部：要不然怎样？

……

三更完

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