“有目标吗？”
“倒是有两个……这样，回头我发给你。”
柳尽染也是真没跟舒姣客气，动动手就给她发了三个人的基础信息。
“这三位，价格都可以再往上谈。”
舒姣仔细一看。
好嘛~
这三块骨头那叫一个硬！
硬的都能崩牙了！
不是在公司有股份，就是在公司干了几十年，能挖走才怪！
算了，她另外再挑选两个人吧。
“JD发我。”
舒姣又说。
柳尽染也很快发给了她，“宝贝儿，谢啦……咱尽力而为。”
她其实倒也没有真的寄希望于舒姣。
舒姣才入行，让她一个初级猎头去挖年薪两三百万的CTO，那不是为难她吗？
但舒姣都提了。
她既然想试试，柳尽染自然也不会泼她冷水。
两人吃过饭才各回各家。
前脚推开家门，后脚舒姣就接到一通电话，是嘉莉的HR——Lin打来的。
“舒姣，告诉你一个不太好的消息，陈娅的offer可能要黄。”
Lin语气平静的说。
舒姣：？？？
什么！
单子要黄，那岂不是要拉低她的Fulfillrate（成单率）吗？
她不允许！
“Lin，你们公司那边到底什么情况？”
舒姣皱了皱眉，“我记得没错的话，陈娅的背调资料和面试情况都很不错。你之前还跟我说，她入职的可能性很大。”
“是的，陈娅确实很好。可现在的问题是，有个候选人只要价70万。”
“多少？”
舒姣一惊，“你说多少？70万？”
嘉莉这种奢侈品头部公司的市场经理，你跟我说70万？
这是哪个不懂行情的狗东西来扰乱市场了？
“是的。”
Lin轻声道：“他是另一个猎头推过来的。”
“确定了吗？”
“上面还在犹豫……是这样的，如果陈娅也可以接受70万的话，我们还是更偏向陈娅。”
舒姣沉默片刻，沉声道：“陈娅现在的年薪都是65万。”
“那就没办法了。”
Lin也很无奈，“他真的太便宜了。”
“问一下，另一个候选人之前在哪儿混？叫什么？”
“南非EC，Aaron。”
南非EC……
舒姣摸了摸下颌，使劲儿回想，“EC不是搞服装的吗？跟你们家的主线产品不搭吧？”
“他70万！”
Lin强调道：“而且他经手的项目很多，经验相当丰富。”
“这样，我问问陈娅，明天给你答复。”
“OK。”
Lin很快就挂断电话。
舒姣却没有要给陈娅打电话的意思。
很简单。
陈娅是绝对不可能接受70万年薪的，哪怕是去嘉莉这种顶奢公司也不行。
看来她现在得做两手准备。
——帮陈娅寻找另外的机会。
——调查那个叫Aaron的候选人，指不定事情还有转机！
琢磨着，舒姣真切的唤了声，“三儿，查查他的资料。”
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