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第五百七十四章 角色魅力(第2页/共2页)

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比如斯坦李就对杜克没有遵循剧本,拍摄时让演员即兴表演很有意见,杜克却对他提出的刨除掉这部分内容的建议理都不理,双方间甚至发生了一次争吵。

不过,杜克手握最终剪辑权,即便是斯坦李这个超级英雄之父说破天去,也无法影响到他的决定。

这种争吵也很正常,每个人都有自己的思想,斯坦李想要继续影响漫威的运营,以便突显他的重要性。从而能在与漫威的分成谈判中获得更有利的地位,但杜克很清楚,斯坦李不属于这个时代,安稳的在电影里打酱油。才是他最需要做的工作。

对于角色和影片,杜克有自己的想法,有些即兴创作的场景,拍摄时甚至准备了七个版本之多,完全可以根据后期剪辑的要求,选用更加合适的戏份。

任何一个导演都不是全才。杜克也从来没想过接管剧组以及拍摄制作中所有的工作,他只是把握着大方向,用自己的想法带动和启迪其他人,这并不是一件很容易就能做到的事情,一旦成功了,剧组就会爆发出极大的工作和创作热情,成为效率超高的团队。

反过来,这些人的想法又会给杜克带来各种各样创造性的灵感,从而使得整个制作过程形成良性循环。

杜克无论如何都不会让例如斯坦李这些人来破坏剧组形成的默契的。

配合默契的团队,也能弥补杜克忽略的一些问题,毕竟他只是一个人,不是全知全能的大英百科全书。

比如,后期制作使用cg修饰恐怖份子囚禁托尼斯塔克的山洞时,有位来自威塔工作室的助理,就提出了建议。

“我曾经在阿富汗山区生活过,对那边的地质和气候了解一些。”

站在大屏幕前,那位助理指着画面中不断呼吸的小罗伯特唐尼说道,“阿富汗偏僻山区的山洞里面非常寒冷,有一些山洞的气温能接近冰点,人的呼吸必然会带出白气……”

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