第二天，成渝一早便来到了校招会场，依旧在昨天的位置上坐下。

她环视了一圈，发现几家大公司的展台已经空了，显然他们已经招到了满意的人才，开始收拾离开。

只有一些小公司还在坚持招聘。相比昨天的紧张竞争，今天的会场显得略微冷清。

成渝调整了一下心态，今天带来的目标明确：找到真正适合自己律所的新人。

她低头整理了一下面前的资料夹，准备迎接新一轮的面试者。

随着时间的推移，求职者们陆续走到她的桌前递上简历。

成渝看着堆积起来的简历，发现相比昨天，今天收到的简历数量显著增加。

她心里稍感欣慰，毕竟多了选择的机会，或许今天能找到合适的人选。

她简要地浏览了几份简历，发现不少求职者的背景都相对普通，有些甚至没有任何实习经验。

但她并没有因此放松标准，仍然一一进行面试，想从中挑选出具备潜力的新人。

第一个面试者是个年轻的女生，穿着得体，表情中带着一丝紧张。

成渝微笑着递过去简历，开口问道：“你对我们事务所了解多少？为什么会选择法律这个行业？”

女生怯生生地回答：“我知道贵事务所在业界有一定的口碑，我对法律行业非常感兴趣，想通过在事务所的工作积累经验。”

成渝点了点头，但在接下来的对话中。

她逐渐发现对方的回答有些流于表面，对法律工作的理解过于浅显。

她耐心听完后，微微一笑：“谢谢你今天的时间，我们会尽快通知你面试结果。”

接下来的几位面试者，成渝同样认真对待。

然而她发现，无论是经验丰富的求职者，还是刚毕业的应届生。

他们大多缺乏她所期待的那种独立思考和解决问题的能力。

有些人在应对复杂法律问题时显得思路不清，甚至有些人只是抱着先试试的态度。

成渝逐渐感到了一丝失望。虽然今天收到的简历数量多了，但质量却并没有提高。

最终，她的心情越来越沉重，每一次面试结束，她的表情便多了一分凝重。

午后，成渝坐在椅子上，稍作休息。

她轻轻揉了揉眉心，略显疲惫地看了看剩下的简历。

虽然人数众多，但她却没有找到那个让她眼前一亮的人选。

“或许，是我期望太高了吧…”她心里默默想着，眉头轻蹙。

……

下午的招聘会渐渐进入尾声，成渝正准备收拾桌上的资料，手机突然响了起来。

她拿起一看，是张晓媛打来的电话。

“晓媛，怎么了？”成渝接通电话，声音里带着几分疲倦。

电话那头的张晓媛却是兴奋异常，声音里藏不住的喜悦：“成渝，告诉你一个好消息！黎夕已经签合同了。”

“她对我们事务所的环境非常满意，今天和我聊了很多之后，毫不犹豫地签下了入职协议！”

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