放下酒杯，孟东方意味深长地说道，“我们组织部门的一项重要工作就是考察识别干部。”

孟东方一说，在场的几人都连连点头。

“目前，关于干部选拔的理论虽然很完善，体制机制也比较健全，但是，从实践上看，到底什么是好干部，还是没有一个放之四海而皆准的标准。对于这个问题，各位有何高见啊？”孟东方抛出了一个问题。

这个问题本身不难回答，毕竟中.央有相关文件，说的还算比较清楚。但孟东方肯定不是想听你复述文件内容，而是想听听你自己的理解。在场几人心里都很清楚，这是一道必答题。

李文海理所当然地第一个回答，“孟部长，我觉得，好干部就是两个字，听话。听组织的话，才是好干部。只有听话了，才能把组织部署的工作抓好。在听话这方面，我觉得自己做得还是不错的，想必您也看出来了。”

李文海的回答很粗暴，但却也不是完全没有道理，只不过最后那句话拍马屁的色彩太浓了。

孟东方笑了笑道，“哈哈，文海同志你的回答倒是很简单。天水同志你觉得呢？”

刘天水笑了笑，慢慢地说道，“报告孟部长，我觉得，好干部就是要想干事、会干事、干成事，只有满足了这样的条件才能干出成绩，才能不辜负组织的培养和信任。”

刘天水的回答倒是符合他实干家的风格，领导干部如果不出成绩，肯定是不行的。

孟东方这时候点了点头，将目光投向冯天明。

冯天明其实也想了半天，前面两位领导说的也有道理，但是他要说的却完全不同。

“孟老师，我觉得，好干部首先是要心里装着人民。人民就是江山，把人民的事情办好了，人民就会满意，组织也就一定满意，毕竟我们的宗旨就是全心全意为人民服务嘛。”冯天明慢慢地说道，话虽不长，但掷地有声。

三人刚说完，孟东方放下手里的筷子慢慢地说道，“我总结一下，文海同志谈的是服从组织，天水同志谈的是成就事业，天明同志谈的是服务人民，我看都有道理，也让我有了一些体会。我觉得服从应该是最基本的要求，干事创业是实践的需要，而服务人民应该是我们终身的价值追求。如果只是服从，我们可能会变成不犯错误也没有成绩的庸官。如果一心盯着政绩，我们可能会被错误的政绩观左右。唯有心里装着人民，才会让我们有前进的不竭动力，才会让我们梳理正确的世界观、价值观和政绩观，我们才不会走偏。”

从孟东方的总结来看，这道考题，冯天明得到100分，刘天水得到80分，而级别最高的李文海只是勉强及格。

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