高小歪以为只要灾荒结束红墙内的领导们做完工作总结一定会给他们奖励。

毕竟他们做的工作最耀眼，取得的成果最可喜，可是他失算了。

他从春天等到秋天，又等到了一年的春节，然后周而复始一天又一天，一月又一月。

慢慢的他已经忘记了这件事儿，拥有一颗大心脏的他已经把这件事情抛到脑后了。

虽然有点小小的失落，但是他从不纠结，没有得到只能说明时机不到。

他一头扎进农场的发展中来，有了高小歪的加持，农场的发展速度以一种诡异且不可理解的速度增加着。

首先开展的是自查和总结，自农场成立到如今大家一起回顾了整个发展过程，总结得失。

结合从第一农场起的各个农场建立和发展中遇到到问题，归纳总结出一套行之有效的发展经验和管理办法

然后疗伤恢复元气，为了应对三年灾荒农场做出了很多舍弃和丢车保帅的措施，这些断臂求生的办法现在有时间了重新将缺失的部分弥补上。

万事俱备只欠东风吹起的时候，郑场长交代了一下手头的工作以后出发了。

这一走以后就很少有机会在农场看到郑场长了，他不是在出差就是在出差的路上。

郑场长为农场发展吹起了东风。

四位场长之间的分工合作和各自职能被发挥到极致，农场每天都有人来报到，每天都有人培训结束走上工作岗位。

前期在农场沉淀下来的这些老员工，一队一队的被外派出去，他们职位最低的都是小组组长。

能力强的直接被任命为队长甚至代理场长。

农场接收的退伍军人开始以一整个连队的规模接收，他们这种招人速度堪称华国速度。

开始的时候农场以每星期一家的速度在扩展，等熟悉了流程和人员配备到位以后，两星期三家。

发展可以更快一些的，但是没办法，再快建设速度和人员培训就有点跟不上了。

这种速度发展了一年，农场数量正式突破到一百，加上京城总部，已经达到了一百零一座。

郑场长返回了京城，他要回来好好歇歇，这一年可给他累坏了。

农场以京城为中心向四周扩散，每一个分农场都是沿着河流走向分布。

农场到那里就讲他的建设模式，管理模式，运营模式带到哪里，每一座农场都能辐射周边村镇，解决当地的退伍军人和公安的就业问题，同时也解决了他们家属的安置就业问题。

这项发展策略保证了农场不管到哪里都有一个良好的经营环境，没人敢来农场捣乱，你这是砸公安系统和军队系统众人的饭碗，那怎么能容忍。

当地的政府都发现只要农场开到当地，当地的治安环境慢慢的就好了很多。

停下发展速度的农场开始消化这些发展成果，四位场长开始轮流出差到各个农场去指导他们分摊的工作。

高顾问是跟随郑场长脚步出发的，郑场长选择场地，跟当地政府对接洽谈好，他负责规划指导建设。

两个人是前后脚回到农场休息的，当其他几位领导都巡视指导了一圈工作回来的时候，农场已经进入了秋收时节。

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