张海洋的声情并茂的演说。

把会议推向了高潮。

相比之前的那些上面的领导。

比较官方死板的发言。

工人们自然更喜欢张海洋的。

好在这小子尺度把握的很好。

没有说出来什么虎狼之词。

也没有容易给人家抓住把柄的地方。

不过。

在其中展望未来的一些说辞倒是挺不错的。

还真是有些振奋人心的。

似乎在这一段演说之后。

刚好也就告诉人们。

曾经的那些领导的管理方式也过时了。

所有的一切都是需要与时俱进了。

当许大茂开始发言的时候。

还没开口。

就吸引了一片掌声。

要比之前的所有人讲话之后的掌声更加的热烈。

这也刚好说明。

许大茂这个厂长是得到了大家的拥戴的。

让身边不少上面的领导有些脸上无光。

他们干了那么多年。

都没有得到大家的认可过。

起码没有这么多人的认可。

“下面我说的就是这一次会议的主要内容。”

“关于红星轧钢厂的改革。”

“在管理制度上面发生了改变。”

“包括垂直管理制度，以及奖惩制度等等！”

“每个车间主任对于每个车间的工作任务有着不可推卸的责任。”

“车间领导的工资多少取决于车间任务完成程度。”

“每个人的工资由基本工资和奖金组成。”

“拿奖金的条件是全勤！”

“如果没有全勤，基本奖金扣除。”

“可拿超额完成任务奖金。”

“工人工资一样分为基本工资和奖金。”

“完全由积分制决定最后的工资多少。”

“具体细则由车间主任讲解。”

“车间主任直接向对应副厂长汇报工作。”

“整个厂子的所有事务。”

“由厂长、副厂长以及几个部门领导商议投票决定。”

“不再向上级部门申请批示。”

当许大茂讲到这里的时候。

下面的人自然是一下子热闹了起来。

都开始议论纷纷。

就连之前讲话的那几个领导也显得有些失落。

许大茂似乎也是早有预料。

给足了大家讨论的时间。

就那么看着下面的人讨论。

他自己端着茶缸慢慢喝茶。

这茶可是孟小杏专门给他泡的。

别人喝的可都是水。

大概过了五分钟左右。

这些工人们才意识到主席台上面一直没有声音。

也开始感觉他们是不应该这么议论纷纷的。

没多久就安静了下来。

“既然大家讨论完了。”

“那我就接着说。”

“大家的疑惑我很明白。”

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