而对基层管理工作的提升更明显，一个站长/店长不可能同时给三十个业务员打电话，却能通过智能手机自带的通讯软件，随时随地给某一员工安排工作。
双重效率提升情况下，要市场占有率还是优先满足公司内部需求，成为矛盾焦点。周受源和郭鑫毅，何理绑一块，也挡不住兄弟公司群情激愤，只能一再压缩本该供给市场的产能，造成市场供需进一步失衡。
饥饿营销，算是被这帮人做到极致，可怜那些在冰天雪地里，排队几小时却拿不到产品的消费者。
但现在玩脱了，谁也没想到一个脾气火爆的大兄弟，上来就把所有人打懵了，一张照片火爆大江南北，拼夕夕团购平台彻底“暴雷”。
刚回到魔都的李泽华都被惊呆了，搞半天还能有这种操作？包括孙桐喻在内的一大帮拼夕夕高层，以及电子科技集团三位核心人物第一时间到场。
孙桐喻代表团购平台首先做了深刻检讨，“……管理团队麻痹大意，疏于管理，以至于造成如此大的纰漏……
在这件事情上，我要负主要责任。”
李泽华压抑着怒火，“你的主要精力在电子商务和下沉市场建设上，这件事不怪你，谁是负责团购平台管理工作的副总？”
一个人站出来，小心翼翼举手，“董事长，对不起，是我的错。”
“如果说声对不起就能解决问题，我养你们有什么用？”
一看，孙桐喻的嫡系，李泽华忍住破口大骂的冲动，“降一级，到最基层轮岗三个月，扣发本季度所有奖金，把问题想清楚了再回来。
另外，把直接管理责任人全部开除，一个不留！”
谁特么能想到，最开始给团购平台留下的序列号奖励，优惠减免后台，能给这帮人玩出一朵花来。
想到这，他把技术部周安全，冯明城，叶锋几个全部臭骂一顿，“这个后台以后谁特么申请使用，必须提前报备，坚决杜绝类似事件发生。”
叶锋算是遭无妄之灾，奈何这玩意是他主持开发出来的，留下这么大漏洞却没事先评估风险，只能苦着脸被骂一顿才离开。
“事情我不想说第二遍，事件所有直接参与者，有一个算一个，全部扭送司法机关处理。”
大过年的，李泽华实在不想说的太难听，何况这里都是他嫡系中的嫡系，“涉案的所有资金必须全部追回。
孙总，你是拼夕夕总经理，你来说以后怎么杜绝类似事件。”
他回来之前，事情就已经开启内部调查，行政部和合规监察部第一时间介入，决策委也做出过一次集体讨论。
孙桐喻心里有腹稿，快速道：“团购预售的制度是核心不能变，当前情况有两种解决方案，第一是取消掉集团内部分配销售模式，不再与线上销售挂钩……
第二是严格规范内部采购流程，激活后在内部企业级微信上，做到一单一确认，避免出现骗补行为……”
说来说去，还是内部分配的锅。
刚开始第一批智能机分配，是直接从代工厂送各分公司，后来有人发现，这玩意好像还可以用来在拼夕夕团购平台走量。
有利于团购平台融资估值提升，可别小看小小一台智能机，一万台就是三四千万，十万台就是几个亿销量，能增加几千万融资额度。
本来这部分销售额就要纳入集团报表，无论是电子科技集团，还是拼夕夕团购平台，都有享受当地减税份额，过一道团购的手增加融资额度，稳赚不赔。
有现实利益驱动，管理层很快制定计划并下达执行，以后各公司申请的智能机内部份额，一律走团购平台拿货，配送环节不变。
这里面有个问题，那就是熊猫荣耀目前市场销售火爆，上平台百分百是抢不过全国消费者的，怎么办？别担心，团购还有个预售时间呢，之前为了促进销售，制造销售的火爆氛围，团购平台弄出个序列号抢先购。
说白了技术挺简单，就是在预售期间，在对应商品页面输入序列号，使用优惠劵，就能提前订购。
通过这种技术，团购平台每次都打出同城放购一千台，五百台智能机的噱头吸引大量消费者围观，借机带动网站其它团购项目流量。
而通过提前拿到手的序列号，优惠劵，青云集团内部需要智能机的人员，以分公司名义统一下单，把那点为数不多的手机抢购一空。
效果是真的好，问题也是真的大！
短短一个多月啊，这帮人愣是把这套流程玩成一个地下产业链。
先前不是说了吗，很多真正的消费者买不到，所以费尽心思找货源，其中有个大兄弟也不知道哪里来的恒心，就非买不可呗？愣是从湘省星城，追到羊城，又跑去鹏城，最后听说魔都这边有路子，该加群加群折腾十几天，最终得偿所愿买到了一台荣耀p9。
这兄弟怒了，他特么要买的是熊猫z10经典款，给个荣耀算怎么回事，欺负他掏不起钱？
然后找到群主理论，具体不知道怎么谈的，大兄弟急眼直接给举报了，还是直接跑到青云总部工业园堵门拉横幅，把新闻记者都召来了，一时间传遍大江南北。
好在内部购买这事没爆出来，不然外界还以为熊猫荣耀的手机卖不出去，需要内部安排托来购买。
只是那些所谓的群主，基本都是内部人员没跑了。
手段很简单，虚增企业内部购买名额，囤积货源高价转手卖掉获利。
并不是每一个青云员工都在第一时间购买智能机，有些人是单纯手头资金不够，虽然这玩意能增加工作收入，架不住暂时没钱啊。
还有些是纯粹嫌贵不想买，他们在等更便宜的荣威系列，集团内部早有传闻出来，说荣威下半年能上线，只要一千多一点。
这就给了某些管理层操作空间，反正兼职员工也有名额，还有友商委托购买的。
实际分公司就要500台，报上去一千台，至于多出来的五百，早就被他们通过扣扣群等渠道甩卖一空。
两头赚，稳赚不赔啊！比如公开售价2998的荣耀，内部还有200到600块钱不等的补贴，具体数额根据购买者职务等级补贴，由分公司报上去的名额为准。
而市面上因为产品供不应求，导致单方市场趁机涨价200-1000不等，一台手机就是最低四百块钱净利润。
这种差价，谁能忍得住诱惑？
前有代工厂管理伙同流水线故意瞒报，虚报不良率，将原本合格产品报损失，企图瞒天过海中饱私囊，幸亏何理在朝旭电子的老部下查出来，责任人全部移送六扇门。
现在又有分公司管理，利用团购平台优惠活动漏洞大肆倒卖，造成的影响范围更大，更恶劣。
事件发酵后，集团紧急进行内部排查，让每一个报名购买智能机的员工，在内部软件确认，已查明的缺额就有四千多台，占两个多月来生产销售总额的1.5%还多。
涉及的骗补和加价金额，高达三百多万，损失是小，让消费者感觉被欺骗事大。
好在公关部反应迅速，第一时间控制住舆论发酵，又在小规模范围内，给予第一时间闹事的顾客补贴，这才控制住事态。
本着丧事当喜事办原则，吴奕斌春节期间忙的脚不沾地，到处灭火，通过积攒的人脉关系，硬生生把舆论焦点转向产品供不应求。
又给本就火爆的销售增添一把火，消费者真是望穿秋水，可市场投放量，还是挤牙膏一样，一点一点给货，能买到全凭运气。
这帮中饱私囊的，就没这么好运气了，等待他们的将是法律严惩。
而周受源，郭鑫毅也借机想要改变这种分配模式，等大老板一回来，立马把事情捅爆。
“以后一人一码，收货当场激活在企业微信登记完成注册，虚报瞒报的管理者发现一个就地开除，继续执行团购平台销售策略不变。”
李泽华先安抚好销售渠道，反过来又对跳最欢的郭鑫毅道：“智能机对集团各项业务增长效果明显，既定政策暂时不能改变。”
郭鑫毅毕竟是他身边出去的老人，不太敢直接反驳，但周受源不同啊，他不怕，“国内市场无所谓，但整个一月，东南亚市场只分到4000台。
尤其是寄予厚望的李家坡市场只有1500台，林总和吴总是否知情我不知道，但李家坡分公司已经快坚持不下去了。
仅淡马锡出于商业扶持角度考虑，订购的6000台工作定制机订单都不能满足，加上其它友商订购的产品，缺额在4万台以上……”
李泽华懵了，“不是，你没说清楚吗，大规模发货要等到五六月以后，第一批订购总计只有50万台，我去哪里找货源？”
“未必国内市场需要货，海外就不用了？”
周受源比他更急，“您可别忘了大计划中，智能机只是辅助。”
李泽华秒懂，借助htc，叁星绑定的微信软件已经在东南亚推广，效果还不错，因为盟友在里面的利益更大，推广的动力很足。
关键是抢占时间打品牌知名度，为未来大计划提供坚实保障基础，荣耀荣威都只是这一计划中的棋子，最终掌握舆论控制影响权才是最终目的。
头疼，产品供不应求，怎么办？
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