没有错，就是食品作坊，而不是单纯的腊肉作坊了，因为这家新的食品作坊的规模，要比之前的规模更加大，品种也要更加多，各种风味的腊肉，泡菜，咸鱼，等等食品，都会在作坊之中进行二次加工，加工完成之后，才会拿出去销售。

乔治和老汤米只需要管理好作坊的加工事业就可以了，至于后续的销售的事情就不用两人去担心了。

这家作坊，现在也还处于纸面上而已，艾文已经是为作坊画好了规划图，另外还有作坊中最重要最核心的东西，也就是各种食品的加工方法，都已经是写了下来，全部都交给了乔治保管，作坊的建立艾文是全部都交给乔治去处理，他是不会太多的插手的。

艾文的放手，和对这家食品作坊的远景的规划，对于乔治的刺激也是十分的巨大，乔治现在也是对作坊的建设热情如火，恨不得一天二十四小时都监督工人在完成作坊的建造。

艾文看老乔治做事的兴致如此高昂，也是十分的高兴。

出了作坊要进行安排之外，另外一个大头，就是对于银河佣兵团的未来发展的规划了。

要发展好佣兵团，说简单也简单，说难也难。

主要只需要做好两点就可以了，第一点，就是赚钱，佣兵团弄出来不是为了好玩，也不是为了什么面子工程，佣兵团最主要的存在的意义，核心价值，就是能够赚钱。

一家能够赚钱的佣兵团，才能继续存在下去，否则的话，一直在赔钱的佣兵团，根本就没有存在的意义，当然了，那些小型的玩票性质的佣兵团是不包括在其中的。

能够赚钱的佣兵团也就有了继续存在下去的意义，也能够不断的强大起来，因为有钱，才能招兵买马，有钱才能购买更多的魔法装备。

当然了，赚钱也只是其中一个因素，另外一个因素，就是对成员的培养。

佣兵团的成员，并不每个人都是强者，都的高手，大部分佣兵团的成员，实际上都是普通人出身。

这一点也是非常好理解的，想象一下，如果你出身好的话，你需要做雇佣兵，去过刀头舔血的日子吗？

只有那些出身不好的人，因为没有别的选择，为了过上更好的日子，只能选择成为一名雇佣兵。

而这样的人，在一开始的时候，实力往往都是非常的低下的。

所以了，佣兵团也就必须要能够对这些成员进行培养，将这些普通人培养成一名合格的雇佣兵。

一家雇佣兵的实力，很大程度上，也是要看他们对自己成员的培养能力上。

艾文为此，为银河佣兵团也是设定了一套完善的培养制度，这一套培养制度，也分为三步骤，这三步，分为一期，二期，三期。

第一期只是普通训练，也可以称之为纪律性训练，第一期为期三个月，体能训练在第一期只是辅助，第一期的主要作用，就是训练这些新兵们，成为一名合格的懂得纪律的合格士兵。

所以第一期，也被很形象的叫做新兵期。

如果说，连第一期都没有办法通过的话，那么也就代表这个人，完全没有纪律性，这样的人，是不适合成为一名讲究团队合作的银河佣兵团的雇佣兵的。

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