“谢谢。”子菁对训练员微笑，她看了看课程安排，“好像下午要去酒店就行专项训练？”

“对，下午我们去酒店。”训练员收拾着东西，“中午休息一下，吃完饭我们就走。”

培训课是理论结合实际的。

而荷系的测评公司算得上行业内顶尖专业了。

这其一是因为荷系有数不清的酒店可以给一个初级测评员实习，测评公司在槟城也有定点的实习测评酒店。

其二就是因为测评大楼内部也有一个模拟的迷你酒店系统，可以让测评员进行训练。

每周，每个测评团队都要定时在模拟系统内做一便测评流程。

公开测评部的系统和隐形部是分开的，一些诸如厨房、洗衣间、仓库等酒店的员工区域，隐形测评员是接触不到的。

而这些确实公开测评部要测评的重点之一。

子菁在接触过这套流程之后，终于知道为什么平时公开测评部的人总是用趾高气扬地态度看待她们。

因为，相对公开测评部，隐形测评部实在是太野路子了。

下午的专项训练在槟城一家荷系旗下的五星级酒店。

“我们今天熟悉一下五星级酒店的标准。”训练员很专业也很严格，“今天我教你的全部，明天都要进行考试。”

子菁跟随训练员走进酒店大门的时候，迎面快步走来一个男人。

他在经过子菁身边的时候，不知道是有意还是无意，竟然撞了一下她的肩膀。

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