这才带着忧虑眼神,慎重提道:“董事长,收购和运输环节,积压的矛盾快要压不住了。
尤其是返程车优惠政策,对本地物流企业的冲击最为致命!”
说着,将一系列爆发出来的冲突,挑几件着重讲,“比如明确出台整顿运输行业乱像的通知。
扣车扣货已经不是一次两次。”
李泽华看一眼,就挺无语,处罚名目也是五花八门。
甚至连备用水箱温度过高,油箱油品检测杂质过多,存在安全隐患,都能成为检查处罚项目,真是叫人摸不着头脑。
偏偏上述地区还是交通要道,如果选择绕行,会增加额外的物流运输成本。
“唔,越是交通要地,物流企业越扎堆,通达系加上运运帮的运力,因西南各地的消费能力兑现,比同期增长十倍还多。
返程的货物总量增长速度,又跟不上运力发展,价格被压低是正常的商业竞争行为。”
李泽华仔细看了看,叹口气道:“无法规避的现实问题啊!
所以我才让你们,想尽办法收购当地特色农副产品,传统手工艺品,初级食品加工预包装食品。
这样既能为当地农户增加收入,又能增加拼夕夕的销售额,反过来还能增加公司旗下,返程车辆的满载率。
避免过分刺激特殊行业集团的利益,当然,我不是指不能竞争,而是要温水煮青蛙,润物细无声的一点点吞并市场份额。”
想到这,他在茫茫多的文件中,找到自己想要的,“比如说,竹子!
大家可别小看它,川,闽,湘,赣等多省都有丰富的竹林资源。
它可以做家具,做筷子竹签,竹纤维还能用毛巾,竹本身的杀菌消毒功能,还能做清洁剂,最关键这些都是绿色环保产品。
公司旗下有酒店业,餐饮烧烤等配套业务,你们完全可以动员当地,做成集体村办企业也好,合资入股也行。
要充分发扬主观能动性,不要老想着从市场上吃现成的,现在还只是物流行业联合抵制,将来总不能介入每个行业都来这一套吧。
再说,能不抵制吗?
公司返程业务纯粹躺赚,成本几乎可以忽略不计,这种恶意竞争带来的行业整体塌方式萎缩,放在谁身上能受得了?”
他忍不住扫视在场众人一眼,真是很无语,这帮人都等着公司喂饭吃,这怎么能行呢?
“要大胆尝试新事物,每个省分公司,接下来三个月,必须给总公司提十件当地特色农林牧渔资源。
不懂就去找当地农业科研所,找农林大学合作,总之范围要圈定在未来需求量广,易种植,易运输,覆盖受益人群广等特点。
要充分利用好返程车运输成本低廉的优势,迅速转化当地生产力,只有协调利益一致的人越多,我们的根基才会越稳固!”
说到这,他忍不住喝口水,继续道:“至于这个物流行业抱团反击的行为,立即安排一下,以后所有进入该地的车辆统一协调立场。
根据当地的实际情况,合理分配加油作业工作,要和沿途加油站结成战略合作,最起码要在当地加一部分。
该地区的子公司,要大力扩展业务,多招人,形成规模优势,用税收和就业岗位,以及加油站的本土力量,倒逼当地做出正确选择。”
还反天了,敢对青云系用这种不正当竞争手段。
从来就只有公司欺负别人,就没受过这种气的李泽华怒了,“给所有合作友商发函!
从今天开始,禁止所有返程车辆,及挂靠司机和当地物流企业合作,发现一个处理一个。
同时,中部,东部的青云系合作企业,对注册在该地的企业,车辆,个人一律实施重点限制。
不是上路罚款吗?他们能罚,公司能影响到的地方,和当地六扇门,高速管理部门取得联系,只要这些车往当地过,抓一个罚一个。”
面对这种赤果果的蹬鼻子上脸行为,李泽华从来不惯着,你想死我就敢埋。
你在当地牛皮,你了不起,厉害的你别出来。
这会谢斌已经懂了,在地图上圈了不少地市,恰好把某些地区四面八方全堵上。
“董事长,您看这些地区够不够?”
“公共关系维护部会配合你行动,总之一句话,对这些欺行霸市,还妄图对公司使用激烈手段的,一律露头就打!
记住,打击面要快,狠,准!
对其中有意投诚的,要及时采取分化策略,公司现阶段对运力资源需求极大,能收编最好。
要钱的给钱走人,不要钱的,也可以成立挂靠公司,给股份,利用它们在当地的特殊影响力,为公司业务发展保驾护航!”
随着这三板斧一下,某些物流企业面临的结局可想而知,它们再牛,能比开加油站的大哥更牛逼?
青云通达系往西南发货的车辆,加上挂靠,合同协议合作的,动辄几千上万台车,这可是重型运输卡车啊。
加一次油,不得千八百块钱?
每天这么多车,累积下来就不是个小数目,加油站老板才是当地真大佬,物流行业几个小卡拉米真不够看的。
“另外对农副产品的收购同样照这个思路去做,那些二道贩子,批发市场垄断方,暂时不去理会。
如果价格合适,也能从他们手里收购一些特色瓜果蔬菜,其它地区运输过来的,同样的道理,合适就出售。
如果有恶意竞争行为,乃至于对青云系员工发出人身安全威胁的,要及时上报处理!
对这种敢于冒头的,发现一个弄死一个!”
农村,农业,农民的创收计划,几乎是整个青云系在国内发展的根本,失去这张王牌,将来其它业务发展壮大,很可能引来窥视。
但涉及几千万上亿人的利益,后期再把主导权主动交给上级部门,每年贡献源源不断的收益时。
作为一个集体决策团体来说,就很难下定决心对付,肢解青云系。
毕竟后者一向奉公守法,又不和外人勾勾搭搭,在规则范围内还不能愉快玩耍啦?
而要实现这个计划,菜贩子,物流行业两块顽石,就迟早要被搬开。
青云系影响力还是不够啊,暂时也没那么多钱,想同时对付两个行业数百万从业者,心有余而力不足。
所以分化瓦解,拉拢其中的中下层为我所用,孤立极少数资源分配者,就成了最好的选择。
挡路者死,要么被消灭,要么大家携手一块吃肉,总之青云系不会退让。
“董事长,渝庆供销总社这边的会议邀请,您看?”
谢斌安排人整理完会议记录,亲自看后没发现问题,这才转过头继续请示。
“我就不去了,时间太紧,星城方面后天上午有个内部沟通会,我必须提前到场。”
李泽华挥挥手,就准备起身离开,“就由你代我参加吧。”
“好的,董事长晚安,您慢走。”
谢斌笑眯眯的跟到门边,还特意挡了一下郭鑫毅,跟在后面的张涛狐疑看他两一眼,没在意。
等他走后,谢斌才狗狗祟祟让助理搬来一个箱子,看着挺沉的,助理吃奶的力气都用上了。
“这是什么?”
郭鑫毅好奇的打开一看,“嘶~你们什么时候转行卖红包了?”
满满一个大纸箱,装台大开门的冰箱都错错有余。
而现在,里面算是一叠一叠的红包,鼓鼓囊囊,显然不是空的。
谢斌压低声音道:“都知道董事长家里办喜事,这是下面兄弟们的一点心意,请郭主任一定代我们,在喜庆日子当天转交。”
“这?”
“请放心,都是自愿的!
按公司老规矩,下面一人50/100不等,小组长以上,封顶1000块钱,多少是份心意啊,都写着名字,一共5000多封。
您可千万答应我,其它大区都安排好了,总不能让西南大区扯后腿吧?”
谢斌做出拜托拜托,一定要帮兄弟一把的姿态,郭鑫毅犹豫再三,有心拒绝吧,又不知道该怎么说出口。
毕竟人家是公司一级部门副总裁,前途无量,将来自己晋升也要人力资源部点头呢。
略带迟疑问一句,“每个大区都有?”
谢斌拍着胸脯打包票,“当然,这怎么敢骗你。”
“那~那好吧。”
郭鑫毅心里琢磨着,晚点还得给老板说一声才是……
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